Один день из января переехал на ноябрь, а последняя пятница года стала нерабочей
Отдых стартует в четверг, 31 декабря 2026-го, и заканчивается в воскресенье, 10 января 2027-го. На работу люди выходят в понедельник, 11-го. Постановление о переносе выходных подписал премьер-министр Михаил Мишустин, документ датирован 17 сентября 2026 года.
Годом ранее каникулы тянулись двенадцать дней. Теперь на сутки меньше. Причина не в экономии и не в реформе Трудового кодекса: два праздничных дня — 2 и 3 января — выпали на субботу и воскресенье. По закону такие совпадения переносят на другие даты. Субботний день ушёл на пятницу 5 ноября, воскресный — на пятницу 31 декабря.
Из-за этого и появилась необычная деталь: последний рабочий день года приходится на среду, 30 декабря. Сокращать его не станут. Об этом сообщила первый заместитель председателя комитета Госдумы по труду Светлана Бессараб. Логика простая — выходной 31-го числа перенесённый, а не календарно-праздничный, и норма о сокращённой смене на него не распространяется. Работодатель вправе отпустить людей раньше, но это уже его добрая воля, а не требование закона.
Четыре свободных дня выпадают на ноябрь
День народного единства в 2027-м растянется с 4 по 7 ноября. Такой длинной паузы в начале осени не было давно, и именно сюда переехал один из январских выходных. Министр труда Антон Котяков объяснял схему переносов желанием распределить рабочее и свободное время ровнее по всему году. По его подсчётам, календарь даёт пять трёхдневных отрезков отдыха плюс один четырёхдневный.
Февраль: 21, 22 и 23-е. Правда, суббота 20-го станет рабочей — она компенсирует выходной перед Днём защитника Отечества. Март: 6, 7 и 8-е. Май распадается на две части — с 1 по 3-е и с 8 по 10-е. Июнь: 12, 13 и 14-е. Ноябрь: те самые четыре дня подряд.
Пятидневка в 2027 году получит 118 выходных и праздничных дней. Норма рабочего времени в январе при сорокачасовой неделе — 120 часов. Окладникам праздничный месяц зарплату не уменьшит: статья 112 Трудового кодекса прямо запрещает снижать плату за счёт нерабочих праздничных дней. А вот тем, кто работает по часовой ставке или сдельно, январь даст меньше: рабочих дней в нём всего пятнадцать.
Для сотрудников на окладе стоимость одного рабочего дня в январе выше, чем в любом другом месяце. Взять отпуск в этот период — значит потерять в деньгах. Выгоднее всего, по оценке юриста Александра Южалина, отдыхать в июле: там 23 рабочих дня.
Три рабочих дня между 28 и 30 декабря можно превратить в шестнадцать свободных подряд, если оформить отпуск. Отсчёт начнётся с субботы 26-го. Такой вариант часто выбирают те, кто планирует дальнюю поездку.
Вице-президент Российского союза туристической индустрии Дмитрий Горин советует не пренебрегать медицинской страховкой при бронировании на длинные каникулы: полис закрывает расходы на лечение и часть рисков, включая отмену поездки. Одиннадцать дней подряд — срок достаточный, чтобы уехать далеко, но и цена ошибки в планировании выше.
Отдельная история — с 31 декабря. Постоянной нормы, закрепляющей последний день года как выходной, в Трудовом кодексе нет. Котяков говорил, что каждый раз дату освобождают точечно, переносом с других чисел, и в министерстве пока не видят смысла делать это правилом. В 2027-м пятница 31 декабря стала нерабочей за счёт воскресенья 3 января 2027-го — но гарантии на следующий год это не даёт.
Председатель комитета Госдумы по труду Ярослав Нилов напомнил, зачем переносы вообще нужны. В 2019 и 2020 годах 31 декабря официально оставалось рабочим, регионы объявляли его нерабочим, потом отменяли решение — и выходила путаница с графиками. Теперь дату определили заранее на федеральном уровне.
В отдельных субъектах действуют собственные праздничные дни. В Республике Алтай, к примеру, нерабочим считается 3 июля — день образования региона. При планировании отпуска стоит свериться с местным календарём, а не только с федеральным.
Окончательные даты закреплены постановлением правительства, проект Минтруда остался позади. Норма рабочего времени на 2027 год при сорокачасовой неделе — 1972 часа.